综合底薪和底薪有什么区别呢?

综合底薪包含基本工资加上绩效奖金或补贴，而底薪仅指固定工资部分。综合底薪会根据工作表现浮动，底薪则保持不变。

区别

综合底薪：包含基本工资和浮动部分，如绩效奖金或全勤奖。员工实际收入会根据完成的工作量或公司业绩变化。比如销售岗位的综合底薪可能包含基本工资加上提成，每月收入可能在4000元到8000元之间波动。这种模式能激励员工多劳多得，但收入不稳定。

底薪：指固定发放的基本工资，不随业绩或考勤变化。无论员工表现如何，底薪部分保持一致。比如文员岗位的底薪可能是3000元，每月按时发放，但不会因为加班或额外任务增加。这种模式收入稳定，但缺乏额外激励。