公务员的行测和事业编的职测区别?

公务员行测和事业编职测都是职业能力测试，但考试内容和适用范围不同。行测针对公务员岗位，题量更大，侧重行政职业能力；职测针对事业编岗位，题量较小，更侧重岗位专业技能。

区别

公务员行测：题量约135题，包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大模块。内容覆盖面广，难度较高，侧重考察逻辑思维和行政能力，适合报考政府机关、税务等公务员岗位的考生。

事业编职测：题量约100题，模块与行测类似，但常识判断部分更侧重事业单位相关内容，如公共基础知识。难度相对较低，更注重实际应用能力，适合报考学校、医院等事业单位岗位的考生。