管理者与一般工作人员区别是什么?

管理者和一般工作人员的核心区别在于责任范围不同。管理者负责团队整体目标制定与资源调配，需要协调多人工作并承担最终结果责任；一般工作人员则专注于具体任务执行，完成分配的工作内容即可。

区别

管理者：管理者的工作重心在统筹规划与决策。他们设定团队方向，分配任务，监督进度，解决跨部门问题。一个管理者可能同时管理5-10人的团队，每天需要处理3-5项优先级事务。例如，项目延期时，管理者需调整计划并协调资源，确保整体目标达成。

一般工作人员：工作人员更注重任务完成质量。他们接收具体指令，按时交付成果，无需考虑全局问题。比如，一个设计师每天完成2-3个设计稿，反馈修改意见后即可结束工作。工作人员的绩效直接体现在个人任务完成效率上，通常不涉及团队协调或战略规划。