单位评职称与省市人社部的区别?

单位评职称是内部选拔，由本单位组织评审，主要看工作表现和资历；省市人社部评职称是官方认证，由政府部门审核，更注重专业能力和行业标准。前者范围小，后者覆盖广，前者结果只在单位有效，后者全省通用。

区别

单位评职称：由本单位人事部门负责，流程简单，主要依据员工日常工作表现和入职时间。评审标准相对灵活，更注重实际贡献和内部认可。结果仅在本单位有效，职称晋升机会有限，竞争范围小，适合长期稳定在本单位工作的人员。

省市人社部评职称：由省级或市级人力资源和社会保障部门组织，流程严格，需提交专业成果、论文、项目经历等材料。评审标准统一，符合国家职业资格要求。结果全省通用，含金量高，竞争激烈，适合需要跨单位发展或提升行业认可度的人员。