富士康留任和留守的区别?

富士康留任和留守的区别主要在于工作性质和地点不同。留任指员工继续在原岗位工作，保持稳定收入；留守则指员工被安排到其他地区或临时岗位，可能涉及异地调动或短期支援。

区别

富士康留任：员工留在原工作地点，继续从事熟悉的工作内容，收入稳定，工作环境不变。这种安排适合希望长期发展的员工，无需适应新环境，能积累更多经验。留任员工通常享有固定福利，如社保和年假，职业路径清晰。

富士康留守：员工需前往其他厂区或临时岗位，工作地点可能变化，收入结构可能有调整。留守涉及短期异地工作，需适应新环境和团队，适合愿意接受挑战的员工。留守期间可能有额外补贴，但家庭生活可能受影响，需频繁调动。