双轨制老师和编制老师区别是什么?

双轨制老师和编制老师的主要区别在于聘用方式和稳定性。双轨制老师属于合同制，学校根据需求灵活聘用，编制老师则是通过考试进入正式编制，工作稳定性更高。

区别

双轨制老师：这类老师由学校直接聘用，签订劳动合同，没有事业单位编制。工资待遇由学校决定，可能低于编制老师，流动性较大，学校可以根据教学需求调整人员。这类老师晋升机会相对有限，职业发展依赖学校评价和个人表现。

编制老师：这类老师通过公开考试获得正式编制，属于事业单位人员。工资由国家财政统一发放，待遇稳定，有完善的社保和退休保障。工作稳定性强，除非严重违纪，否则不会被解聘。晋升渠道明确，职称评定、岗位晋升都有固定制度保障。