补贴和绩效的区别?

补贴是政府或企业给予的固定经济支持，与个人表现无关；绩效则是根据工作成果或业绩好坏获得的浮动奖励。

区别

补贴：一种固定发放的福利，金额不会因个人表现变化。比如学生助学金、高温补贴，只要符合条件就能拿到，目的在于保障基本生活或特定需求。发放周期固定，按月或按年计算，金额明确，不涉及考核。

绩效：与工作成果直接挂钩的奖励，表现好拿得多，表现差拿得少。比如销售提成、年终奖，需要完成一定目标才能获得。金额浮动，根据个人贡献或团队业绩调整，目的是激励员工提高效率。计算方式复杂，涉及多个考核指标。