教师绩效和什么挂钩?

教师绩效主要与教学质量、学生成绩、教研成果、师德表现和出勤情况挂钩。这些因素综合评估教师的工作表现，直接影响绩效评定和奖励分配。

区别

教师绩效：教师绩效侧重教学效果和专业发展，包括学生考试成绩提升、教学创新项目完成、公开课评价等。学校通过听课、学生反馈和教学成果数据来量化绩效，奖金分配直接关联这些指标，体现教师的教学能力和对学校的贡献。

学生成绩：学生成绩反映学习效果，受教师教学、个人努力和家庭环境共同影响。成绩包括考试分数、课堂参与度和作业完成情况，是评估教师绩效的重要参考，但成绩高低不完全由教师决定，还涉及学生自身因素和学习条件。