业绩和绩效有什么区别?

业绩是工作成果的具体表现，比如完成的销售额或项目数量；绩效则是综合评估工作表现的过程，包括效率、质量和态度等。业绩是绩效的一部分，绩效范围更广，还包含行为和发展潜力。

区别

业绩：指实际完成的工作成果，可以用数字衡量。比如销售员卖出100台手机，程序员完成5个功能模块。业绩关注结果，直接反映贡献大小，是评估绩效的重要依据。

绩效：对工作全面评价，包含业绩、能力和行为。比如员工不仅看业绩，还要看团队合作、创新能力和进步空间。绩效是系统化评估，帮助制定发展计划，而业绩只是其中一部分。