电子厂正式工和小时工的区别?

电子厂正式工和小时工的主要区别在于用工形式和福利待遇。正式工签订长期合同，享受五险一金、带薪年假等稳定福利；小时工按小时计薪，无固定合同，福利较少但工作时间灵活。

区别

正式工：电子厂正式工属于企业正式编制，签订1年以上劳动合同，月薪固定且包含基本工资、绩效奖金等。公司为其缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、年终奖等。工作时间为标准8小时制，加班需申请并支付加班费。职业发展空间大，可参与技能培训和晋升，工作稳定性高，适合长期发展。

小时工：电子厂小时工按实际工作时长计薪，一般按日或按周结算工资，无固定合同。不享受五险一金和带薪休假，加班费按小时计算但基数较低。工作时间灵活，可选择白班、夜班或临时岗位，适合短期兼职或学生群体。工作内容多为简单重复操作，晋升机会少，流动性大，适合临时需要收入的情况。