教师和护士哪个难工作稳定?

教师工作相对更容易稳定。教师属于编制内岗位，合同期长，职业发展路径清晰，失业风险低。护士流动性大，合同制岗位多，工作强度高，职业稳定性不如教师。

对比

教师：教师岗位多为公立学校编制，签订长期合同，工作环境稳定，薪资按时发放，很少面临失业风险。职称晋升体系完善，工作内容固定，职业规划明确。每年有固定假期，工作压力相对可控，长期从事同一岗位的可能性高。

护士：护士岗位以合同制为主，合同期短，续签不确定性大。医院招聘需求波动明显，经济下行时裁员风险增加。工作强度大，夜班频繁，职业倦怠导致转行率高。私立医院流动性更大，缺乏长期保障，职业稳定性较弱。