国家电网和南方电网招聘有什么不同?

国家电网和南方电网招聘的主要区别在于覆盖范围和考试内容。国家电网覆盖26个省份，招聘规模更大，考试科目包括公共知识和专业知识；南方电网覆盖5个省份，考试科目更侧重综合能力和专业能力，题型略有不同。两者招聘流程相似，但笔试和面试的具体要求存在差异。

区别

国家电网：招聘范围广，涉及26个省市，每年招聘人数超过1万人，考试科目包括公共知识和专业知识，公共知识占比约30%，专业知识占70%。笔试题型以选择题和判断题为主，面试多采用半结构化形式，更注重专业基础和综合素质。

南方电网：招聘范围集中在广东、广西、云南、贵州、海南5个省份，每年招聘人数约3000人，考试科目为综合能力和专业能力，综合能力占比40%，专业能力占60%。笔试题型包括选择题、填空题和简答题，面试更侧重实际操作能力和解决问题的能力。