经理和领导有什么区别?

经理负责具体事务的执行和团队管理，确保日常工作有序完成；领导则更注重方向指引和团队激励，推动组织实现长远目标。

区别

经理：经理的核心职责是管理现有资源，制定详细计划并监督执行。他们关注效率、流程和结果，比如安排每周任务、协调部门工作、解决日常问题。经理擅长维护团队稳定，确保项目按时交付。他们的工作重点在“如何做”，通过制度和规范保证组织高效运转。

领导：领导的核心职责是设定愿景，激发团队潜力。他们关注创新、变革和未来趋势，比如制定公司5年战略、鼓励员工提出新想法、带领团队突破瓶颈。领导擅长传递信念，让成员主动追随。他们的工作重点在“做什么”，通过个人魅力和前瞻性思维推动组织持续发展。