招聘和临聘有什么区别?

招聘是单位通过正式流程选拔长期员工，签订固定期限合同，享受稳定福利；临聘则是临时性用工，按项目或短期需求雇佣，合同灵活，福利较少。

区别

招聘：属于正式用工，合同期限一般1年以上，包含五险一金、带薪年假等完整福利，职业发展路径清晰，适合长期稳定工作。员工需通过笔试、面试等严格筛选，入职后需遵守公司规章制度，享受同等晋升机会。

临聘：属于临时性用工，合同期限较短，可能按天或按月结算，一般无社保、年假等福利，适合短期项目或阶段性工作。入职流程简单，工作内容单一，灵活性高，但缺乏职业保障，合同到期后自动终止。