工资总额和应付职工薪酬的区别?

工资总额是企业在一定时期内支付给职工的全部劳动报酬总和，包括基本工资、奖金、津贴等。应付职工薪酬则是企业根据权责发生制原则，在会计期末应计提但尚未支付的职工薪酬金额，属于负债科目。

区别

工资总额：指企业在特定时间段内实际支付给职工的所有报酬总和，包含工资、奖金、补贴等现金支出。这个数据反映企业真实的用工成本，是统计部门常用的指标，计算时以实际发放金额为准，不考虑是否已经支付。比如某公司全年工资总额500万元，表示这一年总共发放了这么多报酬。

应付职工薪酬：是企业会计科目，记录企业应支付但尚未支付的职工薪酬金额。它按月计提，反映企业对职工的负债，即使当月没发工资也要记录。比如12月工资1万元，次年1月发放，12月底应付职工薪酬就增加1万元，这笔钱在发放后才会减少。