成都银行合同制行员和合同制柜员的区别?

成都银行合同制行员和合同制柜员都是银行体系的非编制岗位，但职责范围和职业发展路径不同。行员岗位涉及综合管理、客户关系维护或业务拓展，工作内容更偏向后台或中台支持；柜员则主要负责前台业务，如存取款、开户等基础操作，直接面对客户服务。

区别

成都银行合同制行员：岗位多分布在支行或分行部门，负责业务审核、数据分析、客户经理辅助等工作，工作环境相对灵活，需要具备一定的金融知识和沟通能力。职业发展路径较广，可向管理岗或专业岗晋升，薪资构成包含基础工资加绩效奖金，年收入约8万至15万。

成都银行合同制柜员：岗位集中在银行网点柜台，主要处理现金收付、账户开立、转账汇款等日常业务，工作节奏快，需熟练掌握操作流程和系统使用。直接面对客户，服务态度和效率是考核重点，职业发展多转向大堂经理或理财专员，薪资以底薪加业务提成为主，年收入约6万至12万。