绩效工资和考核奖区别?

绩效工资和考核奖都是激励员工的方式，但性质不同。绩效工资是固定薪酬的一部分，按月或按季度发放，与个人或团队的整体表现挂钩；考核奖则是额外奖励，根据特定任务或年度考核结果发放，具有临时性和灵活性。

区别

绩效工资：属于常规收入，每月随工资发放，金额相对稳定。比如员工完成季度目标，绩效工资会按预设比例发放，体现长期贡献。这种工资已纳入薪酬体系，员工可预期每月收入，减少不确定性。

考核奖：非常规奖金，发放时间和金额不固定。比如年度考核优秀或项目超额完成，公司会额外发放奖励。考核奖更注重短期激励，突出特定成果，员工需达成明确目标才能获得，灵活性较高但稳定性较低。