国企校招和社招的区别及待遇是什么?

国企校招主要面向应届毕业生，通过校园招聘选拔人才，流程规范，岗位多从基层做起；社招针对有工作经验的社会人士，看重专业技能和项目经历，岗位更偏向中高层管理或技术骨干。校招起薪较低但福利完善，社招薪资较高但竞争更激烈。

区别

国企校招：招聘对象是刚毕业的学生，要求学历背景和潜力，笔试面试流程固定，入职后轮岗培养，起薪约5千-8千元，五险一金按高标准缴纳，提供宿舍或住房补贴，晋升按年限逐步提升。

国企社招：招聘对象有2年以上工作经验，要求专业能力和行业资源，面试侧重实操案例，岗位多为部门主管或技术专家，起薪约1万-2万元，绩效奖金占比高，无宿舍补贴但薪资弹性大，晋升速度较快。