备案制教师与编内教师的区别?

备案制教师和编内教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。编内教师属于事业单位正式编制，工作稳定，福利待遇有保障；备案制教师则是合同制聘用，稳定性较低，但招聘流程相对灵活。

区别

备案制教师：通过学校直接招聘签订劳动合同，工资由学校自筹或财政部分补贴，流动性较大，合同到期后学校可根据需要决定是否续聘。这类教师多为年轻或紧缺学科人才，招聘门槛较低，晋升机会受学校自主性影响较大。

编内教师：通过统一考试进入事业单位编制，享受国家财政全额拨款，工资福利按国家标准发放，工作稳定性强，几乎无失业风险。这类教师需遵守严格的编制管理规定，晋升需按职称评定流程进行，调动或离职需经过审批程序。