易地调动和易地交流的区别?

易地调动指员工因工作需要从原岗位调往新地区岗位，属于人事变动；易地交流则是员工暂时到异地单位工作一段时间，结束后返回原单位，属于学习锻炼。

区别

易地调动：员工工作地点发生永久性变化，需办理正式调动手续，人事关系和薪资待遇全部转移，适应新环境后长期在异地工作。这种调动常见于公司扩张或区域调整，员工需重新建立工作圈子和生活基础。

易地交流：员工短期赴异地单位工作，期限通常为6个月到2年，人事关系保留在原单位，薪资待遇不变。交流结束后需返回原岗位，目的是学习先进经验或培养综合能力，类似借调但更注重能力提升。