岗位考试和竞岗考试区别?

岗位考试是招聘新员工时进行的选拔测试，主要考察应聘者的基础能力和岗位匹配度。竞岗考试则是单位内部员工竞争某个职位时使用的考核方式，重点评估现有员工的工作表现和潜力。

区别

岗位考试：面向社会公开招考，内容侧重基础知识和通用技能，考试通过后直接入职。考试形式多为笔试加面试，流程标准化，竞争范围广。例如，银行柜员招聘考试会考察数学计算和客户服务基础。

竞岗考试：仅限单位内部员工参与，考核内容包括过往业绩、管理能力和创新思维。考试形式灵活，可能包含述职报告和实操演练，结果直接影响岗位晋升。比如，部门经理竞岗需要提交3年工作总结并进行现场答辩。