苏州市年金制教师和事业编制教师区别?

苏州市年金制教师和事业编制教师的主要区别在于聘用形式和福利保障。年金制教师属于合同制，由学校直接聘用，福利包含企业年金；事业编制教师为事业单位正式员工，享受国家财政保障的五险一金和退休金。

区别

年金制教师：采用劳动合同制，由学校自主招聘，薪资包含基础工资和学校缴纳的企业年金。工作稳定性较低，合同到期后需续签，福利待遇取决于学校经济状况，适合追求灵活就业或短期职业发展的人群。

事业编制教师：通过事业单位考试录用，纳入国家编制体系，享受财政拨发的稳定薪资和退休金。福利保障全面，包括医疗保险、住房公积金等，职业稳定性强，需遵守事业单位管理规定，适合长期从事教育工作的专业人士。