补聘和竞聘的区别?

补聘是单位在已有岗位空缺时，直接指定人员填补职位，无需公开竞争。竞聘则是通过公开选拔，多人竞争同一岗位，择优录用。

区别

补聘：补聘针对特定岗位空缺，单位直接选定人员填补，流程简单快捷。这种方式常见于内部调配或急需填补的岗位，不需要公开选拔，节省时间和资源。补聘人数较少，一般1-2人，适合紧急情况或特殊技能需求。

竞聘：竞聘面向公开选拔，多人同时竞争同一岗位，需经过考核、面试等环节。竞聘流程规范，公平性高，适合选拔优秀人才。竞聘人数较多，可能达到10人以上，单位通过综合评估选出最合适人选，确保岗位匹配度高。