管理方式和管理模式的区别?

管理方式和管理模式都是组织运作中的管理手段，但管理方式更侧重具体操作方法，如命令式或参与式；管理模式则是系统化的整体框架，如科学管理或人本管理。前者注重执行细节，后者强调体系设计。

区别

管理方式：指管理者在日常工作中的具体行为和手段，比如直接下达指令、团队协商决策或授权下属自主处理。这种方式灵活多变，适应不同情境，如紧急任务用命令式，创新项目用参与式。它关注“怎么做”，效果直接体现在团队执行力上，常见于日常管理中。

管理模式：是组织长期遵循的管理理念和结构体系，如集权模式强调高层统一决策，分权模式注重部门自主权。模式具有稳定性和系统性，决定组织文化、权责分配和战略方向。例如，丰田的精益管理模式贯穿生产、研发全流程，形成独特竞争力。模式一旦建立，不易频繁调整。