银行支行和总行的待遇有什么不同?

银行支行和总行的待遇差异主要体现在工作内容、薪资结构和职业发展上。支行员工直接面对客户，工作节奏快，绩效奖金占比高；总行员工多从事后台管理，薪资更稳定，福利体系更完善。

区别

支行：待遇与业绩直接挂钩，基本工资较低，但绩效奖金可达基本工资的2-3倍。工作压力较大，加班频繁，但晋升机会相对灵活，适合擅长沟通和销售的人。年假较少，约7-10天，但节日福利和客户资源积累较多。

总行：薪资结构固定，基本工资较高，绩效占比约30%。工作环境稳定，加班较少，年假可达15天以上，补充医疗保险和企业年金更完善。晋升路径明确，但竞争激烈，适合专业能力强、喜欢规划的人。