校招和社招的区别及待遇一样吗?

校招是针对应届毕业生的招聘，社招则是面向有工作经验的社会人士。两者在招聘流程、岗位要求和薪资待遇上存在明显差异。校招更注重潜力和学习能力，社招则看重实际工作经验和技能。待遇方面，校招起薪普遍低于社招，但社招薪资涨幅空间更大，具体取决于个人能力和岗位级别。

区别

校招：校招主要面向刚毕业的学生，招聘流程标准化，包括笔试、面试等环节。岗位多为初级职位，薪资起点较低，但提供系统培训和职业发展路径。企业通过校招培养年轻人才，员工稳定性较高，晋升机会多。校招时间集中在春秋两季，竞争激烈，但入职后适应期较长，学习资源丰富。

社招：社招针对有工作经验的求职者，更看重实际工作能力和项目经验。招聘流程灵活，常通过猎头或内部推荐。岗位多为中高级职位，薪资起点较高，涨幅较快，但工作压力更大。社招全年开放，入职即上手，企业期望员工能快速创造价值，晋升依赖个人业绩和市场行情。