调薪和涨薪有什么区别?

调薪和涨薪都是工资增加，但原因不同。调薪是公司根据职位、业绩或市场调整工资，属于制度性变化；涨薪则是个人因表现优秀或谈判获得的临时性加薪。前者更稳定，后者更灵活。

区别

调薪：公司基于固定规则调整工资，每年或每两年进行一次，幅度由职级、工龄或行业水平决定。比如员工晋升后工资自动上调，或公司统一调整薪资结构。这种调整具有普适性，多数员工都会经历，金额相对固定。

涨薪：因个人表现突出或特殊情况获得的额外加薪，没有固定周期。比如完成重大项目后老板主动奖励，或员工通过谈判争取到更高薪资。这种增加不规律，金额因人而异，属于个别激励措施。