试用期和考核期的区别?

试用期是新员工入职后考察其是否符合岗位要求的阶段，考核期则是对员工在特定时间段内工作表现的全面评估。试用期侧重于适应能力和基本技能，考核期关注业绩成果和综合表现。

区别

试用期：一般持续1到6个月，主要观察员工是否适合岗位和企业文化。这期间员工学习基础工作内容，公司评估其态度和潜力。试用期内员工岗位相对固定，考核标准以完成简单任务为主。

考核期：通常每半年或1年进行一次，重点衡量员工的工作效率和目标达成情况。考核期涉及多个维度的评估，包括项目成果、团队协作等。员工在此阶段可能面临岗位调整或晋升机会，结果直接影响薪资或职级变化。