计件工资和日工资有什么区别?

计件工资是根据完成的工作量支付报酬，多劳多得；日工资则是按工作天数固定支付，干多干少收入一样。

区别

计件工资：工人每完成一件产品或一项任务，就能拿到对应的报酬。这种模式下，收入和工作量直接挂钩，效率高的人收入更高。比如，一个工人一天做100件产品，每件2元，就能赚200元；如果只做50件，就只有100元收入。这种工资方式适合能量化工作量的岗位，比如工厂组装、包装等。

日工资：工人每天无论完成多少工作，都能拿到固定金额的报酬。比如，一个工人每天工资150元，不管他做了10件还是20件产品，收入都是150元。这种工资方式适合工作内容难以量化或时间固定的岗位，比如办公室文员、保安等。收入稳定，但缺乏激励性。