事业编和聘用有什么区别?

事业编是事业单位正式编制，属于国家财政支持，工作稳定，福利待遇有保障；聘用是合同制，由单位自主招聘，灵活性强，但稳定性较差。

区别

事业编：事业编人员通过公开招聘进入，享受国家规定的工资、社保和退休待遇，工作变动需经过组织程序，职业发展路径清晰，福利体系完善，包含住房补贴、医疗保障等，工作压力相对较小，适合追求长期稳定的人群。

聘用：聘用人员签订劳动合同，工资和福利由单位决定，社保缴纳标准可能较低，合同到期可续签或终止，工作内容灵活，但缺乏长期保障，职业发展依赖个人表现，适合喜欢挑战或短期就业的人群。