储备人才和跟岗教师的区别?

储备人才是学校提前录用的优秀毕业生或有经验的教育者，为未来岗位做准备；跟岗教师则是进入学校后，在资深教师指导下逐步适应工作的新人。

区别

储备人才：学校通过严格筛选选拔出潜力较大的教师，签订长期合同，提前安排培训或实习。这类教师通常具备扎实专业基础，学校会根据学科需求分配岗位，确保教学队伍稳定。储备人才享受正式编制，薪资待遇较高，职业发展路径清晰。

跟岗教师：刚入职的新教师，需跟随经验丰富的导师学习教学方法和班级管理。跟岗期一般为6个月到1年，期间不独立授课，主要观察、记录和辅助工作。薪资较低，无正式编制，但能快速积累实践经验，考核合格后可转为正式教师。