股权激励行权价和授予价的区别?

股权激励行权价是员工未来购买股票的价格，授予价则是公司最初给员工股票时的定价。行权价在授予时确定，行权时才能使用；授予价直接影响员工初始获得股票的成本。两者时间点和作用不同，行权价关乎未来收益，授予价影响当下投入。

区别

行权价：员工行权时需按此价格购买股票，通常高于授予价。比如公司股价10元时授予，行权价设为15元，员工需多付5元才能买股票。行权价是未来执行权利的成本，决定员工最终收益多少。股价超过行权价后，员工才能赚钱，否则行权可能亏损。

授予价：公司给员工股票时的定价，直接影响员工初始成本。比如公司以5元价格授予股票，员工立即拥有价值5元的股票。授予价越低，员工初始投入越少，潜在收益越高。这个价格在授予时就确定，不随后续股价变动改变。