岗位工资和绩效工资一样需要考核?

岗位工资和绩效工资都需要考核，但考核目的不同。岗位工资考核员工是否达到岗位基本要求，绩效工资考核员工实际工作表现和贡献。两者结合能更全面评价员工价值。

区别

岗位工资：基于岗位价值确定，考核员工是否具备岗位所需技能和职责完成情况。考核结果决定岗位工资是否调整，重点在稳定性和基础能力。考核周期较长，每年1-2次，标准相对固定。

绩效工资：根据员工工作成果和效率发放，考核实际业绩超出或低于目标的程度。考核结果直接影响当月或季度奖金，重点在激励和突出贡献。考核周期较短，每月或每季度1次，标准灵活多变。