保底和底薪加提成有什么区别呢?

保底是无论业绩多少，每月都能拿到固定工资；底薪加提成则是底薪保底，超出部分按比例提成，收入随业绩浮动。

区别

保底：收入稳定，适合新手或业绩波动大的岗位。每月工资固定，不担心业绩差影响基本生活。比如客服、文员等岗位，即使没完成任务，工资也不变，但上限较低，超额部分无额外奖励。

底薪加提成：收入与业绩挂钩，激励性强。底薪保障基本生活，提成部分多劳多得，适合销售、业务等岗位。业绩好时收入远超保底，但差时可能接近底薪，波动较大。比如销售员卖得多提成多，卖得少则收入少。