管理制度和细则的区别?

管理制度是组织内部的宏观规则，指导整体方向和原则；细则是具体执行时的操作步骤和要求，更贴近实际操作。

区别

管理制度：像公司的宪法，规定基本框架和目标。比如考勤制度明确上下班时间，但不具体说明迟到如何处理。它覆盖范围广，条款相对抽象，适合所有员工共同遵守。制度制定后修改周期较长，需要高层审批。

细则：是制度的补充说明，详细列出每一步怎么做。例如考勤制度中的细则会写明迟到5分钟内口头警告，超过10分钟扣半天工资。内容具体，针对特定场景，由部门负责人直接制定和调整，执行时更灵活。