正式工与试用工有什么区别?

正式工是已通过试用期、签订长期劳动合同的员工，享有完整劳动权益；试用工是处于考察期、短期合同员工，部分权益受限。

区别

正式工：签订长期合同，工作稳定，享受五险一金、带薪年假等完整福利，工资按全额发放，解雇需提前通知或支付补偿。工作满一年可享受带薪病假，每月固定休息4天以上。

试用工：签订短期合同（通常3-6个月），工资可能打8折，不享受部分福利如年终奖，解雇无需补偿。每月休息天数较少，病假可能扣全薪，合同到期后需重新评估是否转正。