绩效工资和业绩提成的区别?

绩效工资是固定薪酬的一部分，根据员工整体表现按月或按年发放；业绩提成则是直接与销售业绩挂钩，多劳多得，没有固定金额。

区别

绩效工资：属于基本工资的补充，考核周期较长，通常以季度或年度为单位。发放金额相对稳定，受团队目标和个人综合评分影响，比如完成80分任务可能拿80%的绩效奖金。适合管理岗、技术岗等非直接销售岗位。

业绩提成：完全依赖个人或团队的销售数据，按单笔或累计业绩比例计算。发放频率高，可能按周或月结算，金额波动大。比如卖出10万元产品，按5%提成可得5000元。主要面向销售岗、业务岗等直接创收岗位。