教师进编制和不进编制的区别是什么?

教师进编制和不进编制的主要区别在于工作稳定性、福利待遇和职业发展路径。进编制教师属于事业单位正式员工，工作稳定，享受国家规定的各项福利，如医疗保险、养老金等，职业发展有明确晋升通道。不进编制教师多为合同制，稳定性较差，福利待遇相对较低，职业发展依赖学校或机构政策，晋升机会有限。

区别

进编制教师：属于国家正式编制，工作有保障，几乎不会失业。工资由财政直接发放，按时足额，包含基本工资、绩效工资、补贴等。享受带薪寒暑假、年度体检、公费培训等福利。职称评定有固定名额和标准，晋升机会多，退休后养老金较高。

不进编制教师：通过学校或机构聘用，合同到期后可能不续签。工资由学校自筹，可能存在拖欠或浮动，福利较少，如部分学校不缴纳五险一金。寒暑假可能无薪或只发基本工资。职称评定竞争激烈，名额有限，晋升不稳定，退休后养老金较低，依赖个人储蓄。