猎头和hr的典型区别在哪里呢?

猎头和hr的主要区别在于工作重心不同。猎头专注于为企业寻找高端人才，特别是中高层管理岗位或专业技术人才，服务对象是公司客户；hr则负责企业内部的人才管理，包括招聘、培训、薪酬福利等，服务对象是公司员工。猎头更像人才中介，hr则是企业内部的人才管家。

区别

猎头：猎头的工作是帮企业找到合适的高管或专家，收入主要来自企业支付的招聘费用。他们需要主动出击，联系行业内的潜在候选人，说服对方跳槽。猎头对人才市场的行情非常敏感，掌握大量高端人才的联系方式，工作节奏快，压力大，但收入较高。

hr：hr负责企业内部的员工全生命周期管理，从入职到离职的各个环节都需要参与。他们处理日常招聘、劳动合同、社保公积金、员工关系等问题，确保公司人力资源体系正常运转。hr更注重员工的长期发展，工作稳定，但薪资相对固定，晋升路径在企业内部。