试用期和见习期有什么区别?

试用期是用人单位与劳动者约定考察期，主要考察工作能力和岗位匹配度；见习期是针对应届毕业生，旨在帮助其适应职场，由学校或单位安排，带有培训性质。两者时长不同，试用期最长6个月，见习期一般1年。试用期双方可随时解除合同，见习期则需符合特定条件。

区别

试用期：用人单位与劳动者约定的考察期，时长1-6个月，主要评估工作表现和岗位适配性。期间双方可提前3天通知解除合同，工资按约定支付，社保需正常缴纳。适用于所有新入职员工，目的是双向选择。

见习期：针对应届毕业生的过渡期，时长通常1年，由学校或单位组织，侧重培训和岗位适应。期间不能随意解除关系，工资按国家或单位标准发放，部分单位可能不缴社保。目的是帮助毕业生积累工作经验，顺利过渡到正式工作。