分配工资和发工资区别?

分配工资是企业根据岗位、绩效等标准，提前规划资金用途的过程；发工资则是将约定好的金额实际支付给员工。

区别

分配工资：指企业内部对工资总额的规划与安排，比如确定不同岗位的薪资范围、预留奖金池或调整预算。这个过程不涉及实际支付，更像是一种资源分配方案，目的是确保资金合理使用。例如，公司可能将工资总额分成基本工资、绩效奖金、补贴三部分，每部分设定具体金额。

发工资：指企业按照约定时间（如每月10日）将工资转入员工账户。这是实际支付环节，员工能收到现金或银行到账通知。发工资需要考虑考勤、扣款等因素，最终金额可能与分配工资有差异。比如迟到扣50元，实发工资会比分配工资少50元。