工作展望和工作设想有何不同?

工作展望是对未来职业发展方向的宏观预期，侧重整体趋势和目标；工作设想则是具体规划未来要完成的任务和行动，更贴近实际操作。

区别

工作展望：职业发展的整体蓝图，包含长期目标和行业趋势。比如未来3年成为部门主管，或者进入新兴领域。这种规划比较抽象，关注方向而非细节，帮助明确大方向。数字上可能涉及时间跨度或职位层级，但不会列出具体步骤。

工作设想：具体的行动计划，比如下季度完成3个项目培训，或者每月优化2个工作流程。这种设想更务实，包含可量化的任务和执行方法，直接指导日常工作。数字体现在任务数量、时间节点或成果指标上，强调落地性。