员工和管理最大的区别?

员工和管理最大的区别在于职责和决策权不同。员工主要负责执行具体任务，完成日常工作；管理则负责统筹全局，制定计划并监督团队达成目标。

区别

员工：员工是团队的基础，专注于完成分配的工作任务，比如生产产品、提供服务或处理文件。员工需要遵守规章制度，按时完成工作量，通常不参与重大决策。他们的工作成果直接影响个人绩效，但整体方向由管理确定。

管理：管理承担领导责任，负责制定团队目标、分配资源、解决冲突。管理需要协调各部门合作，确保项目按时推进，并对最终结果负责。他们拥有决策权，比如调整工作流程或招聘人员，同时也要承担团队业绩的压力。