应付职工薪酬与工资总额区别是什么?

应付职工薪酬是企业为员工应付但未支付的工资、奖金、福利等所有报酬的总和，属于负债科目；工资总额则是企业在一定时期内实际支付给员工的所有劳动报酬的总额，包括基本工资、绩效奖金等，属于成本或费用科目。

区别

应付职工薪酬：是企业对员工的负债，反映企业未来需要支付的金额。它包括工资、奖金、津贴、补贴等所有应付未付的报酬，属于资产负债表项目。企业每月计提时增加负债，实际支付时减少负债。比如，员工当月工资在下月发放，发放前这笔钱就属于应付职工薪酬。

工资总额：是企业实际支付给员工的劳动报酬总和，属于利润表项目。它包括基本工资、加班费、年终奖等所有已发放的金额，反映企业的人工成本。工资总额是计算企业费用和利润的重要依据，比如企业全年工资总额100万元，这100万元会直接计入当年的成本费用。