劳务工和合同工工资有什么区别?

劳务工和合同工的工资区别主要在于计算方式和发放主体。劳务工工资按实际工作时长或任务量结算，由用工单位直接支付，通常不包含社保公积金；合同工工资则按劳动合同约定固定金额发放，由用人单位支付，包含社保公积金等福利。

区别

劳务工：工资按天或按件计算，比如一天工作8小时工资200元，多劳多得。工资由用工单位直接发放，不享受带薪休假、医疗保险等福利。工资结算灵活，适合短期或临时性工作，比如建筑工地的日结工资。

合同工：工资按月固定发放，比如每月5000元，包含基本工资、绩效奖金等。由用人单位缴纳社保公积金，享受带薪年假、失业保险等福利。工资稳定性高，适合长期工作，比如企业正式员工的月薪制。