基本工资与底薪的区别?

基本工资和底薪都是指员工获得的固定收入部分，但计算方式和适用场景不同。基本工资是劳动合同约定的工资总额，可能包含绩效或津贴；底薪则是最低保障工资，不包含其他浮动部分。

区别

基本工资：指员工每月固定获得的报酬，包含岗位工资、技能工资等固定项目，可能还有工龄补贴。比如某员工月薪5000元，其中3000元是基本工资，2000元是绩效奖金。基本工资受劳动合同保护，调整需双方协商。

底薪：企业规定的最低工资标准，不包含加班费、奖金或补贴。例如某地底薪2000元，员工实际收入可能因加班或提成高于此数。底薪受当地最低工资标准限制，企业不能随意降低。