编外人员与在编人员的区别?

编外人员与在编人员的主要区别在于身份性质和待遇保障。编外人员属于临时或合同制岗位，没有正式编制，工资和福利由单位自筹；在编人员是正式编制内员工，工资和福利由财政或单位统一发放，稳定性更高。

区别

编外人员：通过合同或劳务派遣形式工作，工资和福利待遇灵活，但缺乏长期保障，社保缴纳比例可能较低。工作内容多为辅助性岗位，流动性较大，合同到期后单位可不再续签。薪资增长主要依赖单位效益和个人谈判能力，职业发展空间相对有限。

在编人员：纳入国家或单位正式编制体系，享受稳定的工资待遇和完善的福利保障，包括五险一金、带薪休假等。工作稳定性强，除非严重违纪，否则不会被轻易辞退。薪资按级别和工龄定期调整，晋升渠道明确，职业发展路径清晰，社会认可度较高。