安置教师和教师招聘的区别?

安置教师和教师招聘都是教师进入岗位的方式，但性质不同。安置教师是教育系统内部调配，由学校或教育部门直接安排岗位；教师招聘则是公开选拔，通过考试、面试等流程竞争上岗。前者侧重政策性分配，后者强调能力匹配。

区别

安置教师：指教师因政策、编制或内部调动等原因，被直接分配到特定学校工作。这类教师通常已有编制，岗位由教育部门统一安排，个人选择空间较小。例如，师范毕业生定向分配、跨区域支教教师调配等，过程相对简单，无需竞争。

教师招聘：学校面向社会公开招录教师，通过发布招聘公告、组织笔试、面试等环节选拔人才。应聘者需满足学历、专业等条件，竞争激烈。招聘流程透明，注重教学能力和综合素质，适合有经验的教师或优秀毕业生进入教育系统。