事业编专技a和专技b有什么区别吗?

事业编专技A和专技B的主要区别在于岗位性质和职责范围。专技A更侧重技术研发或高端专业领域，要求较高的专业能力和创新思维；专技B则偏向应用执行或辅助性工作，更注重实际操作和经验积累。两者在招聘条件、晋升路径和薪资待遇上也有差异，具体需根据单位岗位设置确定。

区别

专技A：岗位多为科研、设计或核心技术类，如工程师、研究员等。招聘时要求硕士以上学历或高级职称，工作内容涉及方案制定、技术攻关或项目研发。晋升空间较大，可直接晋升至技术负责人或学科带头人，薪资待遇按专业技术等级发放，一般高于同级管理岗位。

专技B：岗位以技术支持、设备维护或基础操作为主，如技术员、实验员等。招聘门槛相对较低，本科或中级职称即可应聘，工作内容偏重执行和日常管理。晋升多限于内部技术岗升级，薪资按岗位等级核定，增长幅度较平缓，适合追求稳定的技术从业者。