笔试与面试有什么区别呢?

笔试是通过书面形式考察知识掌握程度，面试则是面对面交流评估实际能力。

区别

笔试：以试卷形式进行，包含选择题、填空题、论述题等，重点考察理论知识和书面表达能力。时间固定，答案标准化，适合大规模筛选人才。例如公务员考试、教师资格证考试都采用笔试形式。

面试：通过面对面交流考察沟通能力、应变能力和岗位匹配度。形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等，结果受主观因素影响较大。企业招聘时常用面试了解应聘者的综合素质和团队协作能力。